人才建设理念：人才是企业最重要的财富，所以澜奔一直以来都坚持以市场为导向，根据企业发展战略建设高效稳健的人才团队。
人才管理理念：选对、用好、育成、留住
选对：合适的，才是最好的。不是选择最优秀的人才，而是选择最合适的人才；
用好：我们坚持因材适用，最合适的人做最合适的事，力求达到“人尽其才，才尽其用” ；
育成：培训是员工最好的福利，我们用科学的方法建立培训评估机制，因材施教，把“人材”向“人才”转变；
留住：我们不断的完善薪酬和福利体系，加强企业文化建设，让员工无后顾之忧，让企业“人财”济济。
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